中小企業のテレワークに関する総合情報サイト

ガルベラのテレワーク対策なび

東京事務所
東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7階
大阪事務所
大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階
福岡事務所
福岡市博多区博多駅東1-5-8 モアグランド博多ビル4階
東京事務所
03-5405-2815
大阪事務所
06-6535-8828
福岡事務所
092-477-2025

オンライン予約はこちらからどうぞ

お問合せはこちら

テレワーク対策なび

就業規則の改定

就業規則を改定したい

テレワーク勤務規程を作成する際は、目的・対象者・在宅勤務の場合の就業場所、申請方法を明示したテレワーク勤務規程を作成することが望ましいです。

また、労働基準法に則る必要があり、1日の労働時間が8時間、1週間で40時間が原則です。事業者は、従業員の始業・終業時刻を確認・記録義務があります。

テレワーカーが許可なく夜間勤務や休日出勤をしないよう、事前申請しなければならないなどの内容を就業規則に記載しておくといいでしょう。

テレワーク勤務を導入に伴う就業規則変更には以下2つの方法があります。

  • 就業規則本体に直接規定して変更する場合
  • 「テレワーク勤務規程」など個別規程を定める場合

よくあるご質問

就業規則を変更したあとは何か必要なことってありますか?

就業規則を変更、もしくは別規程を作成した場合には、従業員の過半数を代表する者の意見書を添付し、所轄労働基準監督署に届出しなければなりません。またそれと同時に従業員に周知しなけばなりません。

就業規則作成義務がない会社は何か必要なことってありますか?

従業員が常時10名を超えていない事業所の就業規則の作成・届出義務がない会社は、テレワーク勤務について労使協定を結んだり、労働条件通知書で労働者に通知したりすることが必要です。

ただ、テレワーク
勤務に関するルールは、法的な就業規則作成義務の有無に関わらず作成した方が良いでしょう。例えば、労働時間に関する取り決めや、テレワーク勤務者の始業時間・終業時間をどのように記録するか、また勤務中の在籍確認方法などを規定しておくことと良いでしょう。

見直しのポイント

項目 解説
給与・手当 基本給については、テレワーク勤務による変更ができませんが、所定労働時間の変更内容に応じた見直しはできます。テレワークの頻度により通勤手当の支給基準を見直すこともあります。
労働時間

従来の制度でテレワーク勤務に対応できるかを検証します。あるいは、テレワーク導入を機会にして制度を見直しても良い。

※ 「通常の労働時間制」でテレワークは可能です。

労働時間制度設計に関するご案内はこちら

服務規律 例えば、資料等情報の持ち出しに関するルール、会話漏れや第三者によるディスプレイ覗き見に備えた定めがあります。
人事評価制度

テレワーク導入に伴って人事評価に影響がないかを検証します。

影響というのは、従業員にとっての不利益変更をいいます。もし、影響があれば制度を見直す必要があります。

不利益改定個別同意に関するご案内はこちら

教育・研修

テレワーク勤務に伴う研修機会の減少がある場合は、代替措置等を検討します。

また、テレワークを実施するのに情報セキュリティ対策などの研修を行うことも検討しなければなりません。

費用負担

テレワークに要する通信費、情報通信機器やサテライトオフィスの利用に要する費用があればその負担はどうするか決めなければなりません。

また、テレワーカーが事業場へ出勤する際の交通費等を会社・従業員のどちらが負担するかについても検討する。

安全衛生

作業環境・VDT作業者の健康管理を検証します。

VDT:(Visual Display Terminal)情報端末をいいます。

VDT作業:情報端末を使用する作業のことをいいます。

情報端末を使用した作業を長時間続けることに伴い、目や体、心に生じる症状をVDT症候群といいます。

リモートワークを認める条件

リモートワークを認める期間

労働時間に関するルール

場所を決める

費用負担に関するルール

情報の取り扱いに関するルール

ガルベラマーケット(卸売り・小売り)

ガルベラの海外法人を通じて海外工場から直輸入。価格と品質にこだわった品ぞろえ

一般(スタンダード)、プレミア、女性子供向けのマスクをカートンで販売。いずれも米国・欧州規格で品質重視。医療機関、介護施設、一般企業様にてご活用ください。

防犯カメラ・ネットワークカメラで世界一のHIK VISIONが開発した自動検温サーマルカメラ。マスクをしたままでも顔認証もでき、また検温履歴も残せる優れモノです。

手に触れずにアルコール消毒ができるオートディスペンサーを各種取り揃えております。ポールスタンド式、卓上式のほか、上向きに噴霧するタイプなど各種ご用意しております。

テレワーク対策なびへの
お問合せはこちら

受付時間
10:00~17:00
(土日祝は除く)

お電話でのお問合せはこちら

【東京事務所】    
03-5405-2815
【大阪事務所】    
06-6535-8828
【福岡事務所】    
092-477-2025

無料相談受付中

規程の整備や人事評価制度構築など経験豊富な社会保険労務士・テレワーク対策コンサルタントがご案内させていただきます。

ご相談ください
  • テレワークの社内ルールを作りたい
  • 給与体系を変更したい
  • 在宅勤務者の労働時間を管理したい
  • テレワーク導入の助成金を知りたい
  • リモート面接のマニュアルが欲しい
  • セルフマネジメント能力を高めたい
お問い合わせ

ご予約はお電話でも受け付けております。

【東京事務所】      
03-5405-2815
【大阪事務所】      
06-6535-8828
【福岡事務所】      
092-477-2025

お問合せフォームからは24時間受け付けております。

ガルベラマーケット

ガルベラの海外法人を通じて海外工場から直輸入。価格と品質にこだわった品ぞろえ

一般(スタンダード)、プレミア、女性子供向けのマスクをカートンで販売。いずれも米国・欧州規格で品質重視。医療機関、介護施設、一般企業様にてご活用ください。

防犯カメラ・ネットワークカメラで世界一のHIK VISIONが開発した自動検温サーマルカメラ。マスクをしたままでも顔認証もでき、また検温履歴も残せる優れモノです。

手に触れずにアルコール消毒ができるオートディスペンサーを各種取り揃えております。ポールスタンド式、卓上式のほか、上向きに噴霧するタイプなども。

税務・労務・法務・海外進出などの幅広いセミナーを定期的に開催しております。

ガルベラ・パートナーズグループで共に働く仲間を探しています。

アプリ開発やシステム開発
IT業界のサポートが可能

ガルベラ労務運営サイト

助成金申請手続きを請け負います!お客様の疑問点をご解決し、お力になりたいと考えております。

緊急対応期間に従業員を休業させた企業が受給できる雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金についての情報を掲載しています。

株式上場やM&Aの際の労務監査をサポート

人事制度、評価制度、賃金制度の構築と改定をご支援

就労ビザの基礎知識や在留資格の疑問点などのお悩みをご解決

国際運営サポートサイト

海外駐在員の労務と外国人雇用やビザなどの情報をご提供

国際税務の知識をつけて税務リスク対策を

実績年間50件以上!海外赴任規程の作成、給与、税金、社会保険のご相談